apklausa
Tobulėjimas
Suteikiame darbuotojams galimybę nuolat tobulėti
- 2006 – 2008 m. pagal BPD II prioriteto „Žmogiškųjų išteklių plėtra“ BPD 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“ parengėme ir sėkmingai įgyvendinome projektą „Elektrotechnikos įmonių darbuotojų konkurencinių gebėjimų stiprinimas“. Projekto metu įmonės darbuotojai gavo žinių ir lavino savo įgūdžius verslumo, vadovavimo, derybų meno, finansų valdymo, kompiuterinio raštingumo, užsienio kalbų vartojimo srityse.
- Elektromontuotojo akademijoje įmonės darbuotojai turi galimybę nuolat tobulėti. Siekiantis žinių ir geresnių darbo rezultatų darbuotojas savo įgūdžius gali tobulinti pagal parengtą individualią programą. Jos įgyvendinimui skirtos įmonės patalpos aprūpintos reikiama įranga, literatūra, audio/video medžiaga, internetu ir kt.