Akademijos misija - įgalinti darbuotojus atskleisti savo vidinį potencialą.

Akademijos vizija - skatinanti nuolat tobulėti aplinka.

Akademijos tikslas - iki 2010 m. apmokyti daugiau nei pusę įmonės darbuotojų.

Kiekvienas darbuotojas yra asmenybė, turinti tam tikrus gebėjimus, savitą mąstymą, tikslus. Jiems siekti palankiausia terpė yra darni aplinka, skatinanti žinių atnaujinimą, pozityvaus mąstymo lavinimą, kūrybiškumą ir nuoseklias pastangas. Siekdami savo koklektyve turėti proaktyvų, profesines žinias ir gebėjimus įvaldžiusį kolegą, kūrybiškais sprendimais sugebantį pasiekti užsibrėžtų tikslų, "Elektromontuotojo" akademijoje suteikiame individualias tobulėjimo priemones.

Žinios ir įgūdžiai įgalina sėkmingai veikti kiekvieną darbuotoją. Partneriškoje aplinkoje, mažais žingsneliais aktyviai perduodamos žinios, sugebėjimai ir idėjos. Visa tai kuria naują supratimą, padeda surasti greitą ir geriausią užduoties sprendimą.

Ieškodami efektyvių būdų nuolatinei žinių sklaidai skatinti, "Elektromontuotojo" akademijoje sukaupėme didelį reikiamų žinių, informacijos ir ugdymo priemonių bagažą. Užmezgėme bendradarbiavimo ryšius su įvairiomis mokymo organizacijomis.

Mokymasis yra tęstinis procesas: nežinoma tampa pažintu, ugdomas kūrybiškumas, atidengiami dar neatrasti vidiniai resursai, bendradarbiaujama, randami tobulesni sprendimai. Dėka to patiriami laimėjimai. Šiais principais grįsta "Elektromontuotojas" akademijos veikla. Akademijos žinios yra nuolat atnaujinamos atsižvelgiant į bendrovės ir  darbuotojų poreikius. Tai atvira, tęstinė sistema, su paprasta struktūra ir aiškiais valdymo įrankiais.

                        Žmogui nepakanka kaupti žinias - reikia mokėti gauti iš jų palūkanas. /J.V.Gėtė/